Стародубский завод «Консервсушпрод» был вынужден сократить 140 сотрудников, сообщает NashBryansk.Ru. Причина – недавнее расторжение контракта с АО «Военторг». Лишенный оборонного заказа завод (производил пайки для нужд армии) был вынужден пойти на крайние меры.
140 упаковщиков пайков работали по срочным договорам, соответственно компенсации за увольнение им не полагаются. Об этом их предупредили еще при приеме на работу, но людей привлекала неплохая для города зарплата в 15−17 тысяч рублей и удобный график — два через два.
В настоящий момент завод, на котором осталось 500 работников, пытается выйти из кризисной ситуации за счет развития новых направлений производства. В частности, производства молока, сыра и быстрых обедов «Бизнес-повар». Кроме того, «Консервсушпрод» активно ищет новые источники сбыта. В частности, буквально в феврале руководство предприятия договорилось о поставках в крупные торговые сети «Магнит» и «Пятерочка», а также в ближайшее время намеревается выиграть аукцион по поставке сухих пайков в МВД.
И если у завода еще есть «пути к отступлению», то лишившимся работы сотрудникам приходится нелегко. Все они поставлены на учет в Центре занятости населения Стародубского района, однако уже в первый месяц денег на выплату пособий не хватило, пришлось делать запрос в областной центр. Кроме того, ситуация на рынке труда складывается таким образом, что уволенным просто-напросто нечего предложить взамен. На данный момент найти новую работу удалось лишь двум людям.
Остальным предлагается пройти обучение и получить новую востребованную профессию, однако никто из сокращенных заводчан пока не выразил желание переучиться на плотника, столяра или оператора котельной.
В Стародубе сейчас на учете стоит 308 безработных, коэффициент напряженности на рынке труда после увольнения сотрудников завода увеличился почти в два раза и составил 1,9 человека. На данный момент стародубский центр занятости располагает всего 171 вакансией.