Каждый четвертый россиянин имеет дополнительный заработок. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование».
Специалисты «АльфаСтрахование» провели анонимный опрос сотрудников 95 российских и международных компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и выяснили, что 23 процента опрошенных помимо своей основной занятости подрабатывают за гонорары. Чаще всего дополнительный доход имеют переводчики (7,1 процента), дизайнеры (6,9 процента), копирайтеры (6,4 процента), строители (6,2 процента). Также активно «халтурят» юристы (5,8 процента), event-менеджеры (5,4 процента), инженеры (5,2 процента). Среди необычных примеров дополнительного заработка опрошенные назвали вязание на заказ, изготовление тортов и даже увлечение таксидермией.
Чуть более 11 процентов из тех, кто имеет дополнительный заработок, признались, что работают над фрилансовыми задачами, в том числе, и во время рабочего дня на основном месте занятости. При этом лишь 7,4 процента респондентов когда-либо задумывались о том, чтобы полностью уйти во фриланс.
Результаты исследования HR Lab. подтверждают выводы рекрутинговой компании Antal, которая опросила 8,2 тыс. сотрудников российских и международных компаний из Москвы, Санкт-Петербурга, Казани и других городов России. Оказалось, что 20 процентов россиян имеют подработку, причем в половине случаев она связана с основной деятельностью, а в половине – нет. Чаще всего дополнительный заработок ищут сотрудники компаний с небольшой численностью персонала (до 20 человек). Практически треть сотрудников таких компаний подрабатывают в дополнение к своей основной деятельности.
Доля тех, кто зарабатывает на стороне, различается в зависимости от рода деятельности. Чаще всего этим занимаются люди, занятые в индустрии развлечений и медиа (31 процент), оказывающие различные профессиональные услуги (28 процентов), являющиеся профессиональными строителями (26 процентов). Дополнительная занятость этих работников напрямую связана с их основной деятельностью.
Среди опрошенных 44 процента получают дополнительный доход в размере менее 10 процентов от основного, более трети получают от 11 до 30 процентов от основного заработка и лишь 19 процентов получают более 31 процента.
«В большинстве случаев увеличение дохода не является для подрабатывающих единственной мотивацией. Некоторые пытаются таким образом разнообразить свои навыки, самореализоваться, – говорит Егор Сафрыгин, директор департамента маркетинга «Медицина» Группы «АльфаСтрахование». – По нашим прогнозам, число подрабатывающих сотрудников и фрилансеров будет с каждым годом только расти».