Тем, кто впервые устраивается работать в этом году, будут оформлять электронные документы.
В России введены электронные трудовые книжки, которые, как ожидается, постепенно заменят привычный бумажный документ. С 7 марта 2021 года вступил в силу закон, разрешающий россиянам обращаться в Пенсионный фонд России для включения сведений в электронные трудовые книжки всего стажа.
– Внесение дополнительной информации даст более высокий уровень сохранности данных о трудовой деятельности в сравнении с бумажным документом, а также упростит представление данных о трудовом стаже при трудоустройстве. Работодатели по выбору работника теперь могут вести трудовые книжки в электронном виде. Изменения затронут около 60 млн. работников, прокомментировал нововведения председатель комитета областной Думы по вопросам социальной политики и здравоохранения Владимир Ковалев.
При этом он отметил, что для тех, у кого уже есть трудовая, переход на электронную версию — возможность, а не обязанность.
– Это позволит унифицировать сведения о стаже сотрудника. Информацию о том, где работал человек, больше не смогут утерять, а отделы кадров будут избавлены от лишней бумажной волокиты. Сведения о стаже до 2020 года в электронном виде можно получить у бывшего работодателя, в Пенсионном фонде или на портале Госуслуг, – пояснил депутат.
Для тех же, кто впервые устраивается работать в этом году, бумажных трудовых уже не будет.
Фото: орбита96.рф