Как изменился рынок вакансий за последние годы, в интервью радио Sputnik рассказала HR-директор компании NC Logistic Ирина Пак. По ее словам, работодатели теперь борются за таких специалистов, как сварщики, электрики, токари, строители.
«Сейчас все более востребованными становятся сотрудники со средним профессиональным образованием, синие воротнички, потому что есть дефицит таких кадров. Представители рабочих профессий сейчас зарабатывают столько же, сколько офисные работники, и даже больше. Сварщики, токари, электрики, строители – в острейшем дефиците. Престиж таких специальностей повысился и будет расти», – прогнозирует Ирина Пак.
Логистические компании тоже сталкиваются с нехваткой кадров, отметила эксперт.
«В сфере логистики персонала не хватает катастрофически – это кладовщики, водители спецтехники, водители грузового транспорта. Сейчас они нарасхват. Могу привести пример: если еще три года назад в Московском регионе кладовщики получали порядка 40-45 тысяч рублей, то теперь кандидат без опыта работы, придя на складскую должность, может зарабатывать и 120 тысяч рублей в месяц», – уточнила Ирина Пак.
Конкуренция между работодателями ведет и к росту зарплат, и к дополнительному поощрению специалистов, добавила она. В качестве примера эксперт привела логистические компании, чьи складские помещения находятся южнее Москвы.
«Огромные складские комплексы расположены вокруг Домодедова, Климовска. Многие логистические операторы, которые там находятся, вынуждены бороться за каждого человека с помощью повышения заработных плат и каких-то дополнительных льгот, в том числе ДМС, абонементов в фитнес-клубы, разных видов премий, которые раньше получали в основном белые воротнички. Сейчас месячные, квартальные, годовые премии активно выплачивают сотрудникам рабочих профессий», – рассказала Ирина Пак.
Фото: архив bryansknovosti.ru