Проблема нехватки врачей в городских больницах и поликлиниках с каждым годом не теряет актуальности, причём сейчас нужны и так называемые узкие специалисты, и участковые терапевты. Молодым специалистам, которые готовы приехать в Брянск, как и всем, нужно жильё и достойная зарплата. Но в 2016 году Россия в целях экономии намерена урезать расходы на зарплаты врачей на 9,2 млрд рублей.
Меж тем, глава города Александр Хлиманков уверен, что необходимо искать пути решения проблемы, в том числе и на местном уровне — дефицит медицинских кадров сказывается на качестве работы больниц и поликлиник, а значит, и влияет на качество жизни горожан.
Одним из эффективных способов решения этой проблемы станет создание специальной муниципальной программы. Тогда расходы на её реализацию можно будет внести в бюджет следующего года. В программе должна быть проработана возможность давать единовременную выплату медикам в возрасте до 35 лет, прибывшим в Брянск после окончания медицинского вуза, выделять средства на доплаты к отпуску, компенсацию за проезд к месту работы.
Проработка условий для создания новой муниципальной программы поручена комитету по делам молодёжи, семьи, Новый документ должен базироваться на опыте работы в этом направлении других регионов страны.
