На защиту прав работницы встала прокуратура.
После вмешательства прокуратуры Жуковского района в пользу незаконно уволенного работника взыскана заработная плата за время вынужденного прогула. Работодатель по решению суда перечислил женщине 31 тысячу рублей.
Как рассказали в надзорном органе, женщина была уволена работодателем по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора). Решением районного суда увольнение было признано незаконным, и она восстановлена в ранее занимаемой должности. Однако в нарушение требований законодательства заявителю не был выплачен средний заработок за время вынужденного прогула.
В этой связи прокуратура района направила в интересах заявителя в суд исковое заявление, суд требования прокурора удовлетворил. Денежные средства выплачены заявительнице в полном объеме.