Новую кадровую платформу, объединяющую талантливых студентов и ведущих работодателей, бизнес-сообществу Брянска представили активисты Общероссийского народного фронта. Проект «Профстажировки 2.0», который ОНФ реализует совместно с АНО «Россия – страна возможностей», позволит работодателям получить решения своих задач, найти и пригласить будущих специалистов .
Чтобы принять участие в проекте, организации-работодателю нужно разместить на портале профстажировки.рф несколько практико-ориентированных заданий. На их основе студенты будут готовить курсовые и дипломные работы. Организации, разместившие более 10 заданий, получают статус «ключевого партнера». Таковыми уже стали Минстрой России, «Россети», «Ростелеком», «Аэрофлот», «СИБУР», «Почта России», «Росатом», «ВЭБ», Группа «ГАЗ», правительство Самарской области.
На сегодняшний день на платформе «Профстажировки 2.0» более 300 компаний разместили около тысячи кейсов. Среди них организации, работающие в Брянской области, – АО «Группа Кремний ЭЛ», ПАО «Стрела», АО «Пролетарий», ООО «ТК «Мираторг», ООО «Брянский бройлер» и Брянский государственный технический университет.
С запуском платформы студенты получили возможность просматривать кейсы, а выбирать и решать их они смогут с 1 сентября. К осени планируется разместить на портале не менее 3 тыс. практико-ориентированных заданий.
«Участие в проекте позволяет партнерам-работодателям получить решения своих задач, найти и пригласить на стажировку или практику будущих специалистов – авторов лучших решений. Учебные заведения смогут решить вопросы трудоустройства своих выпускников по специальности. Органы власти, разместившие кейсы, получат дополнительные идеи для реализации национальных проектов. Таким образом, платформа «Профстажировки 2.0» станет кадровым лифтом для самых талантливых и амбициозных», – подчеркнул член регионального штаба ОНФ Олег Данцев.