Минтруд России ответил на вопрос о необходимости продления или переноса отпуска в ситуации, когда работник во время ежегодного оплачиваемого отпуска взял больничный по уходу за ребенком. В ведомстве пришли к выводу, что в такой ситуации отпуск не продлевается, сообщает ГАРАНТ.РУ.
По Трудовому кодексу, ежегодный оплачиваемый отпуск должен продлеваться или переноситься на другое время с учетом пожеланий работника в случае его временной нетрудоспособноси. При этом больничный по уходу за ребенком во время отпуска выдаваться не должен. Даже если листок нетрудоспособности и был выдан пока работник находился в отпуске, то сделано это с нарушением порядка и такой листок не может приниматься во внимание, пояснили в ведомстве.