Обманутый работник оказался не из робкого десятка, а подкованный юрист. Но даже ему «тянуть» пришлось долго – через суды и приставов. Прецендент вскрыл и «старые грехи» работодателя.
Индивидуальный предприниматель в Брянске погасил задолженность по зарплате и выплатил штраф, назначенный судом за невыплату заработной платы, сообщает служба судебных приставов региона.
Житель областного центра, который в этом году отметит 60-летний юбилей, ранее являлся индивидуальным предпринимателем. В апреле 2019 года он принял на работу юриста. С ним был заключен трудовой договор, по которому устанавливался оклад в размере 75 тысяч рублей. Тем не менее, зарплату предприниматель сразу начал задерживать. Единственную выплату в размере 77 тысяч рублей юрист получил лишь в июле. В сентябре он приостановил работу до полного погашения долга, о чем уведомил работодателя. Но и после этого сотрудник не увидел свою зарплату и вынужден был обратиться в органы правосудия в поисках справедливости.
Суд встал на сторону работника, обязал индивидуального предпринимателя выплатить 315 тысяч рублей заработной платы и направил исполнительный лист в УФССП России по Брянской области для исполнения.
Кроме того, в отношении индивидуального предпринимателя было возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ за невыплату заработной платы свыше двух месяцев. Суд признал его виновным и назначил штраф в размере 120 тысяч рублей. Исполнительные документы о взыскании суммы в пользу государства также поступили в службу судебных приставов.
Выяснилось, что недвижимости или другого дорогостоящего имущества у должника нет,денег на счетах тоже нет. В отношении него пристав вынес постановление о временном ограничении права выезда за пределы Российской Федерации и обратил взыскание на заработную плату бывшего директора. В течение полутора лет должник выплатил 120 тысяч рублей штрафа и 315 тысяч рублей бывшему работнику.
Пока исполнительные производства еще не были окончены, в УФССП поступили новые исполнительные документы в отношении должника. Выяснилось, что в 2018 году он, являясь генеральным директором консалтинговой компании, принял на работу ряд сотрудников и обещал им зарплату выше, чем средняя в регионе. Например, у одного работника в трудовом договоре указан оклад в размере 60 тысяч рублей, у другого — 50 тысяч рублей, у третьего — 35 тысяч рублей. Тем не менее, уже спустя несколько месяцев сотрудники начали увольняться по той причине, что труд их не оплачивался. В отношении гендиректора общества с ограниченной ответственностью также было возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ за невыплату заработной платы свыше двух месяцев.
Суд в 2020 году признал его виновным и назначил наказание в виде штрафа в размере 370 тысяч рублей. После вынесения данного приговора ряд бывших сотрудников консалтинговой компании также обратились в суд, чтобы наконец-то получить заработную плату. Их иски были удовлетворены. В настоящее время сотрудниками региональной службы судебных приставов принимаются все необходимые меры для исполнения данных судебных решений.
Фото: ВК, УФССП России по Брянской области