Изучение приказа об увольнении заявительницы с должности инспектора по кадрам показало, что в период испытательного срока работницу уволили за нарушение правил внутреннего трудового распорядка и ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, что является нарушением норм трудового законодательства, а также противоречит положениям ее трудового договора.
Опротестованный прокуратурой незаконный приказ об увольнении отменен. Заявительница восстановлена на работе в прежней должности.