В частности, с 1 сентября. исчезнут требования о заполнении трудовой книжки в присутствии впервые принимаемого на работу работника и об обязательном ознакомлении работника под роспись с новыми записями в ней. Кроме того, можно будет делать записи в трудовую книжку с помощью принтера или в виде оттиска штампа (печати).
Изменения также коснутся общего объема книжки – в новой трудовой будет 14 разворотов для раздела “Сведения о работе” и 7 – для раздела “Сведения о награждении” (в настоящее время в данных разделах – по 10 разворотов), сообщает ГАРАНТ.РУ.