В России принят закон об уголовной ответственности за увольнение лиц предпенсионного возраста. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение гражданина за пять и менее лет до назначения ему страховой пенсии по старости может обойтись работодателю в штраф до 200 тысяч рублей или в размере заработной платы осужденного за период до 18 месяцев либо обязательными работами на срок до 360 часов.
Цель предполагаемого нововведения – исключить опасность необоснованных отказов в приеме на работу, а также увольнений лиц, достигших предпенсионного возраста, сообщает гарант.ру.
Уголовную ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста планируют ввести одновременно с повышением пенсионного возраста.