Отныне работники могут выбирать зарплатный банк. 26 июля президент России подписал закон об ответственности работодателя за нарушение права работника выбирать зарплатный банк. Новый закон действует с 6 августа и предусматривает административную ответственность за «воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата».
Как сообщила старший помощник прокурора Брянской области по правовому обеспечению Лилия Кравченко, за навязывание сотрудникам зарплатного банка вводится штраф: для должностных лиц – от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от одной тысячи до пяти тысяч рублей; для юридических лиц – от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Чтобы заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена зарплата, сотрудник может сообщить в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода денег не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня их выплаты. Ранее этот срок составлял пять рабочих дней. Нововведение позволит исключить риск невыполнения работодателем норм трудового законодательства по независящим от него причинам.