В 2026 году в России — 14 нерабочих праздничных дней. Если вас привлекли к работе в такой день, есть два варианта оплаты труда:
Работа оплачивается не менее чем в двойном размере
Вместо повышенной оплаты вам могут предоставить другой день отдыха. Тогда:
работа в праздничный день оплачивается в одинарном размере
предоставленный день отдыха не оплачивается.
Если вы работаете по сменному графику, и ваша смена выпадает на нерабочий праздничный день — действуют те же правила.
Фото: СМИ Н-ВЕСТИ / https://bryansknovosti.ru/