Традиционно самая высокооплачиваемая работа в дистанционном формате предлагается программистам и разработчикам.
Эксперты отмечают рост вакансий с удаленным форматом работы. В целом по стране число таких предложений достигло рекордных значений. В прошлом году работодатели разместили только на hh.ru почти 200 тысяч вакансий, что более чем в два раза выше, чем за 2019 год. В первой половине 2021 года положительный тренд сохраняется, а в начале лета усилился под влиянием обострения ситуации с распространением коронавируса.
В Брянской области с начала июня размещено более 330 вакансий с удаленной работой. Больше всего предложений для соискателей, ищущих работу в ИТ (каждая 10-я вакансия), телекоммуникациях, продажах, консультировании, маркетинге, рекламе, PR, банках. Большая часть вакансий с удаленкой предназначены для студентов и молодых специалистов.
«В прошлом 2020 году многие компании были вынуждены перевести значительную часть своих сотрудников на удаленную работу. Для многих этот опыт стал положительным и сейчас компании не всегда спешат возвращать сотрудников в офис и готовы предложить график с возможностью удаленной работы.
Также, работа с удаленной занятостью вышла за пределы ИТ-сферы, и работодатели готовы предлагать такой формат маркетологам, инженерам, бухгалтерам, административному персоналу и другим специалистам, — тем, чья профессия еще несколько лет назад предполагала личное присутствие в офисе», — добавляет Валерия Иванова, руководитель пресс-службы компании HeadHunter ЦФО.
Традиционно самая высокооплачиваемая работа на удаленке предлагается программистам и разработчикам, средний уровень зарплатного предложения для них – 140 000–280 000 рублей. В Брянской области самое «дорогое» предложение – 120-150 тысяч рублей. Столько готовы платить ведущему разработчику 1С. До 70 тысяч рублей в месяц предлагают контент-маркетологу, до 35 тысяч — специалисту по подбору персоналу, от 23 000 рублей на руки — специалисту контакт-центра (без поиска и холодных звонков).
Фото: i.ytimg.com