Минтруд назвал регионы с самыми быстрыми темпами роста зарплаты. В качестве основного показателя ранжирования использовали долю высокооплачиваемых работников с зарплатой более 100 тысяч рублей и долю низкооплачиваемых, зарабатывающих менее 15 тысяч рублей в месяц, а также диапазон самых распространенных зарплат в регионе.
Брянская область наряду с Псковской, Тамбовской, Орловской, Ивановской и другими областями центральной России, а также Дагестаном и Адыгеей оказалась в конце рейтинга, отражающего долю “богатых” работников. Так, согласно данным исследования, число жителей региона, которые могут похвастаться зарплатой более 100 тысяч рублей (за вычетом НДФЛ), не превышает 0,69 процента. По этому показателю регион оказался на 78 месте из 85.
В среднем по России долю работников, труд которых оплачивается от 100 тысяч и выше, оценили в 2,49 процента. Лидирующие позиции удерживают Ямало-Ненецкий автономный округ, Чукотка, Hенецкий АО, Сахалинская область, Югра, Камчатский край, Якутия, Москва и Мурманская область.
Как отмечают аналитики, высокие зарплаты чаще всего служат компенсацией, так как уровень цен в регионах-лидерах достаточно высок. Однако компенсируется не только дороговизна текущего потребления, но и потеря в комфорте и качестве жизни из-за суровых погодных условий и удаленности от других регионов.
Высокие зарплаты в Москве и чуть в меньшей степени в Санкт-Петербурге имеют иное объяснение. В двух крупнейших городах страны расположены центральные офисы почти всех флагманов российской экономики, а также штаб-квартиры иностранных корпораций.
При этом в граничащих с Москвой регионах (Калужской, Тульской, Ярославской, Тверской, Смоленской и Владимирской областях) уже наблюдается процесс относительно быстрого формирования высокопроизводительного бизнеса, ориентированного на московский рынок. Это ведет к росту числа высокооплачиваемых работников и более высоким строчкам в рейтинге.