Главный врач ГАУЗ «Брянская городская поликлиника №4» Сергей Карпенко описал сложившуюся в области кадровую обстановку, как тревожную. Заявление было сделано им 18 января в рамках совещания, проводимого в Региональном отделении партии «Единая Россия», и посвященного проблемам и реализации партийного проекта «Качество жизни (Здоровье)».
На совещании прозвучали слова о том, что если ситуацию с нехваткой врачей в сельской местности пытаются решить с помощью программы «Земский доктор», то другие категории медицинских работников недостаточно обеспечены поддержкой и социальными гарантиями. Необходимо выработать меры социальной и материальной помощи младшему медицинскому персоналу, стимулирующие молодых фельдшеров и медсестер возвращаться в родную область для осуществления профессиональной деятельности.
Впрочем, стимулировать молодых медиков получается слабо. Несмотря на то, что медикам, решившим отправится трудиться в села, государство обещает выделить по миллиону рублей (на Брянщине эти деньги в текущем году получат всего 25 врача), в целом статистика безжалостна. Средняя зарплата медработников в Брянской области по последним данным Брянскстата составляет менее 17,5 тысяч рублей. При этом, зарплата брянских главврачей, которая в немалой степени влияет и на средний показатель, остается одной из самых высоких по России, что в департаменте здравоохранения Брянской области категорически отрицают.
Средний возраст врача на Брянщине составляет 52 года. Дефицит медперсонала тем временем ощущают на себе Брянск и Клинцы, а также 12 районных ЦРБ в Брасовском, Дубровском, Дятьковском, Жирятинском, Злынковском, Климовском, Клетнянском, Сельцовском, Стародубском, Севском, Суземском и Гордеевском районах. А «скорая помощь» укомплектована кадрами всего на 38 процентов.