Проблему здравоохранения затронули сегодня в ходе Региональной Конференции Общероссийского Народного Фронта (ОНФ), состоявшейся в Брянском областном Дворце детского и юношеского творчества имени Ю. А. Гагарина.
Центральный вопрос на повестке дня – нехватка кадров. Так, «скорая помощь» укомплектована персоналом всего на 38 процентов.
Нехватку персонала ощущают на себе и сами медучреждения. Наибольший дефицит врачей испытывают даже самые крупные города области – Брянск и Клинцы, а также 12 районных ЦРБ в Брасовском, Дубровском, Дятьковском, Жирятинском, Злынковском, Климовском, Клетнянском, Сельцовском, Стародубском, Севском, Суземском и Гордеевском районах.
В числе наиболее дефицитных специалистов – урологи, кардиологи и эндоркринологи.
Молодежь при этом не стремится сменять старшее поколение. Средний возраст врача на Брянщине составляет 52 года – и это при том, что количество врачей-пенсионеров с 2014 года значительно снизилось. Но где взять новые кадры? В будущем году на Брянщине появится 500 выпускников-медиков – разве они смогут покрыть все нужды областного здравоохранения? При том условии, разумеется, что никто из них не пожелает найти более прибыльную и престижную работу, и целиком отдаст себя служению обществу. Ведь средняя зарплата медработников в Брянской области по последним данным Брянскстата составляет менее 17,5 тысяч рублей.
Есть в этой проблеме и еще один весьма «скользкий» нюанс – далеко не каждый одаренный подросток имеет материальную возможность учиться на медицинской специальности. И сейчас, когда благосостояние народа продолжает неминуемо падать (к примеру, за текущий год выездной турпоток россиян сократился на треть), эта проблема будет все острее давать о себе знать.
Тем временем, комитет по делам молодёжи, семьи, материнства и детства Брянской городской администрации — выдвинул две идеи, которые, вероятно, смогут стабилизировать ситуацию. Во-первых, ввести денежную частичную компенсацию оплаты за жилое помещение по договору найма жилого помещения молодым специалистам. На это в городском бюджете на следующий год предлагается заложить 720 тысяч рублей. Во-вторых, ввести компенсационные выплаты за проезд врачам-специалистам, пользующимся общественным транспортом, для проезда к месту работы и обратно (резервируется 204 тысячи рублей). Причём эти меры должны распространяться на врачей — узких специалистов.
Как отметила депутат горсовета, главный врач поликлиники №9 Людмила Федотова, в Брянске самый большой дефицит врачей реаниматологов-анестезиологов. На втором месте в этом списке — участковые терапевты, педиатры и неонатологи. Однако в том или ином медицинском учреждении есть свои проблемы с кадрами. Учитывая эту ситуацию, при разработке программных мероприятий поддержки специалистов не стоит привязываться к конкретным врачебным специальностям, — сказала Людмила Федотова. Коллеги одобрили это предложение и рекомендовали учесть его при корректировке программных мер.
