Проблема с профессиональными кадрами на поселенческом уровне актуальна для Брянского региона.
Эта работа не привлекает молодых, перспективных и образованных людей из-за потенциала для профессионального роста, невысокой заработной платы и других факторов. Правительство области совместно с Советом муниципальных образований намерено пересмотреть подход к структурам администраций городских округов и муниципальных районов, и к системе оплаты труда. Также необходимо использовать подготовку и организацию кадрового резерва муниципального образования. В большинстве поселений сегодня резерв глав практически равен нулю. Такую ситуацию Александр Богомаз считает недопустимой: «Глава поселения — это основа местного самоуправления, а в перспективе — претендент на должность главы района, города, представителя областной власти. Мы должны изменить подходы к формированию кадрового резерва, имея в виду привлечение на муниципальную службу деловых, морально устойчивых, энергичных, опытных кандидатов, с программой развития муниципалитета. Процесс формирования резерва должен начинаться не с объявления в районной газете, как сегодня, а с обращения главы района. Необходимо проводить опросы населения, выявлять профессионалов, встречаться с ними. Только так мы сможем сформировать эффективную команду и основу для развития нашего региона в будущем», — отметил губернатор.
Предлагается активно взаимодействовать с учебными заведениями, ориентировать молодых людей на работу в местных органах власти еще на этапе обучения, вернуть и использовать такую форму привлечения кадров, как стажировка. Еще один важный вопрос — это организация повышения профессиональной квалификации. Сегодня всего лишь шесть процентов лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, а их более двух тысяч, имеют образование по направлению «Государственное и муниципальное управление». Вопросы формирования кадрового резерва, повышения управленческой квалификации, обучения глав муниципальных образований, депутатов представительных органов, работников органов местного самоуправления, необходимо держать на постоянном контроле.