Как жители Брянской области планируют провести летний отпуск в этом году, выясняла служба исследований платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
67% жителей Брянской области рассказали, что их ежегодный отпуск имеет стандартную продолжительность – 28 дней. У 18% отпуск длится дольше, у 14% – меньше. При этом 42% опрошенных признают, что положенных дней основного отпуска им недостаточно, чтобы отдохнуть. 4%, наоборот, считают, что отпуск мог бы быть и покороче. Остальные 54% вполне довольны текущим количеством.
За прошедшие пять месяцев года сходить в отпуск успели только 19% жителей Брянской области, причем из них всего 2% полностью израсходовали отпускные дни. 20% в этом году пока не работали, 62% работали, но еще не брали отпуск. В целом у 31% жителей Брянской области осталось менее двух недель отпуска в этом году, у 33% – от двух до четырех недель, у 20% – более месяца.
Среди тех, кто уже брал отпуск, 32% посвятили его бытовым делам (ремонт и другие хлопоты), 13% – путешествию по России (курорты / туристические маршруты), 21% были дома «на диване», у компьютера или с книгой, а 16% совершили заграничную поездку.
Самый популярный месяц
До конца этого года взять отпуск намерены 65% жителей Брянской области, еще 2% оформят отпуск, но не пойдут в него. 14% отдыхать не планируют, 19% пока не приняли решение.
Самым популярным периодом для отпуска стал август – отдыхать в этом месяце предпочитают 54% жителей Брянской области. На втором месте оказался июль (43%), на третьем – сентябрь (40%). Реже всего респонденты выбирают для отпуска январь (7%) и март (4%).
«В 2023 году с точки зрения денег наиболее удачно брать отпуск именно в августе (23 рабочих дня), а также в марте и октябре (по 22 рабочих дня). Наименее выгодно идти в отпуск в январе (17 рабочих дней) и в феврале (18 рабочих дней). Это связано с особенностями расчета отпускных и зарплаты за отработанные дни. Зарплату за отработанные дни считают так: оклад делят на количество рабочих дней в месяце и умножают на количество отработанных дней. А вот чтобы рассчитать отпускные, выясняют средний дневной заработок. Он считается по календарным, а не рабочим дням, поэтому обычно меньше, чем стоимость рабочего дня», – комментирует Татьяна Нечаева, юрист hh.ru, эксперт по трудовому праву.
Нередко работодатель сам настаивает, чтобы сотрудник обязательно сходил в отпуск: 14% жителей Брянской области сообщили, что их заставляли принудительно ходить в отпуск. 67% опрошенных с таким не сталкивались, 19% затруднились ответить. Чаще всего в отпуск принуждают ходить юристов (27%), а также высший и средний менеджмент (22%).
Среди методов, которые используют работодатели, чтобы заставить сотрудников уйти в отпуск, преобладают уговоры и настойчивые напоминания – это 81% случаев. Значительно реже компании прибегают к угрозам списания отпускных дней без выплат (26%), а также к угрозам уволить и лишить премии (по 4% и 8% соответственно).
Только 32% жителей Брянской области никогда не работают во время отпуска. Чаще всего это представители профессиональной сферы «Искусство, развлечения, массмедиа» (50% из них не работают в отпуске).
22% регулярно берут рабочие задачи на отдыхе, 26% – иногда, 23% – редко. Чаще всего трудиться в отпуске приходится высшему и среднему менеджменту (37%), а также менеджерам по продажам (34%) и юристам (27%).
Опрос проводился с 22 по 31 мая 2023 года среди 2 432 российских соискателей, в том числе и в Брянской области.
Фото: bryansknovosti.ru