Поводом стало обращение бывшего сотрудника местной компании. Проверка показала: в 2024 году работодатель уволил 8 человек, но не произвел с ними полный расчет — это прямое нарушение Трудового кодекса РФ.
Прокурор обратился в суд, который полностью поддержал требования.
С работодателя взысканы: задолженность по зарплате, компенсация за неиспользованный отпуск, проценты за задержку выплат, компенсация морального вреда — более 850 тыс. рублей.