Невыплата или задержка выплаты заработной платы на местных предприятиях и организациях, скорее, исключение, чем правило. Большинство работодателей стараются следовать букве закона и Трудовому кодексу, своевременно рассчитываясь с работниками.
В число неплательщиков входят: «Новозыбковское ПАТП» с задолженностью около полумиллиона рублей, а также ООО «Теплон», ООО «Станкостроитель», ТСЖ «Опытная станция» (гаражный кооператив), а также до недавнего времени – администрация Новозыбковского района.
Одно из наиболее проблемных предприятий района — ООО «Теплон». Проверкой, проведенной новозыбковской межрайонной прокуратурой в начале мая, установлена задолженность по авансу в 95 тысяч рублей перед 17 работниками. Руководителю было вынесено постановление за повторное нарушение трудового законодательства в части выплаты зарплаты. Материалы находятся на рассмотрении в мировом суде. Отметим, что такое положение дел в «Теплоне» связано с неуплатой населением взносов за воду. В настоящее время потребители задолжали около двух млн рублей. Ведется работа по взысканию долга, но, по мнению надзорного органа, она недостаточная.
В новозыбковскую межрайонную прокуратуру с заявлениями о взыскании задолженности по зарплате с начала года обратились около полутора десятков человек. Семь бывших работников ООО «Станкостроитель» пожаловались на несвоевременный расчет при увольнении. В их интересах прокуратура обращалась в суд, задолженность была погашена, а руководитель оштрафован на 10 тысяч рублей.
В конце 2016 года в надзорный орган обращались работники администрации Новозыковского района. Здесь выявлены нарушения сроков выплаты зарплаты в связи с отсутствием финансирования. В итоге деньги бюджетники все-таки получили, а главу администрации Новозыбковского района привлекли к административной ответственности и оштрафовали на 12 тысяч рублей. В настоящее время заработную плату бюджетники района получают без задержек.
Как отмечает помощник новозыбковского межрайпрокурора Антон Трошин, поводом для обращения в прокуратуру для работников могут стать такие нарушения со стороны работодателя, как: несвоевременная выплата или задержка зарплаты, несвоевременный расчет при увольнении (работодатель обязан выплатить работнику все причитающиеся суммы в день увольнения). А отпускные должны выплачиваться за три дня до предоставления отпуска.
За нарушения Трудового кодекса в части выплаты зарплаты работодателям грозят штрафы. Для должностных лиц – от 20 до 20 тысяч рублей, для индивидуальных предпринимателей – от 1000 до 5000 рублей, для юрлиц — от 30 до 50 тысяч рублей. За повторное нарушение в течение года штрафы увеличиваются: от 20 до 30 тысяч рублей для должностных лиц, либо дисквалификация на срок от одного до трех лет, для ИП — от 10 до 30 тысяч рублей, для юрлиц — от 50 до 100 тысяч рублей. 50-100.