По инициативе прокуратуры Брянска директор муниципального унитарного предприятия привлечен к ответственности за несвоевременную оплату труда работникам.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно коллективному договору предприятия заработная плата выплачивается два раза в месяц 15 и 25 числа каждого месяца.
Между тем в нарушение указанных норм заработная плата работникам за ноябрь, декабрь 2021 года и январь 2022 года выплачена с нарушением установленных сроков. Изложенное послужило основанием для привлечения директора предприятия к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата в установленный срок заработной платы). Ему назначено наказание в виде штрафа в размере 10 тыс. рублей. Также в адрес директора предприятия внесено представление об устранении нарушений закона, сообщили в прокуратуре Брянска.