Вопрос дефицита технических кадров неоднократно поднимался на встречах главы города Александра Хлиманкова и главы городской администрации Александра Макарова с руководителями предприятий. Последние намерены вкладывать средства в образование своих будущих сотрудников. Дополнительные занятия по физике и математике, премии лучшим учащимся и учителям, выпускающим больше всего «узких специалистов» — все расходы предприятия готовы взять на себя. И тому уже есть примеры — нефтепровод «Дружба» на базе школы №1 на зимних каникулах проводит тестирование выпускников по форме ЕГЭ, лучшие получают возможность учиться в Москве в институте нефти и сплавов им. Губкина, «Дружба» выплачивает ребятам стипендии, а затем приглашает к себе на работу. При углубленном изучении школьниками профильных предметов также намерена поступать, в частности, и «Группа Кремний Эл». А если учесть и то, что около четверти выпускников брянских школ в последние годы выбирают в вузах именно технические специальности, то новая концепция, подразумевающая тесную связь школ, высших учебных заведений, техникумов и предприятий, могла бы стать большим подспорьем и для детей, и для работодателей, желающих получить квалифицированные рабочие и инженерные кадры.
Фото: bryansk032.ru