Порядок предоставления санаторно-курортного лечение за счет средств фонда социального страхования (ФСС) регулируется приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.12.2012 № 580н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами».
Санаторно-курортное лечение сотрудников значится одним из пунктов, на которые могут быть потрачены 20 процентов от взносов, перечисленных работодателем в фонд социального страхования. Помимо этого уплаченные в соцстрах деньги могут пойти на покупку тахографов, алкотестеров, аптечек или некоторые другие предупредительные меры по сокращению производственного травматизма.
Впрочем, шансов на то, что денег, уплаченных в ФСС, хватит на путевки сотрудникам в разы больше, если речь идет о вредных и опасных производствах (в этом случае процент отчислений в соцстрах существенно выше) и больших предприятиях. Если организация небольшая, размер заработка сотрудников не велик, а условия работы не предполагают воздействия вредных и опасных производственных факторов, то уплаченных взносов на путевку даже для одного предпенсионера может и не хватить.
Дополнительную консультацию по этому вопросу можно получить по телефонам: (4832) 62-41-69, 62-41-26, 62-41-28
Фото: i2.wp.com