Свыше 5,4 тысяч выпускников из Брянска смогут поучаствовать в целевой программе «Кадровый резерв» от Университета «Синергия». В ее рамках ребята смогут одновременно учиться и работать. Кроме этого, им будут выплачивать зарплату и выделят место в общежитии.
На обучении каждый студент получает дорожную карту развития, которая помогает ему дорасти до позиции руководителя в выбранной отрасли. Профессиональное становление проходит под руководством наставника. Его закрепляют за каждым студентом с 1-го курса.
«По этой программе в университете работают три факультета: менеджмента, экономики и информационных технологий. Основное обучение ориентировано на решение прикладных задач. Для дополнительного обучения проходят тренинги и мастер-классы, ребятам формируют навыки скорочтения, проводят тренировки памяти, развития личной эффективности и тайм-менеджмента. В качестве дипломной работы студенты готовят и защищают бизнес-план», — рассказал президент Корпорации «Синергия» Вадим Лобов.
Конкурс на участие в программе «Кадровый резерв» очень высокий. Перед поступлением ребята проходят собеседование, онлайн-интервью, а также приезжают на недельную «Школу лидерства». Помимо этого, комиссия учитывает баллы ЕГЭ и личностные качества абитуриентов.
После окончания программы брянские студенты смогут пойти в магистратуру, аспирантуру или получить степень MBA. Кроме этого, у них есть возможность продолжать трудиться на рабочем месте, полученном в рамках программы, или перейти на новую работу. Но, по словам Вадима Лобова, 80% выпускников программы остаются работать в «Синергии».
«Всем, кто сомневается, могу сказать: не стоит. Раньше я не задумывалась над возможностью учиться и работать одновременно, но, поступив, поняла, как это ценно, когда у тебя есть крыша над головой и финансы, которые ты можешь откладывать, потому что зарабатываешь сам. Я рада, что обучаюсь именно в «Синергии», — сказала участница программы из Брянска Брускова Анна.
Целевая программа высшего образования и развития карьеры.
Лицензия №1900 от 28.01.2016 года. 12+